Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (TV-L E 13, 75%)
Im Institut für Psychologie in der Abteilung für Klinische Psychologie und Psychotherapie ist zum 01.04.2025 eine Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
(TV-L E 13, 75%) für den Zeitraum von 3 Jahren zu besetzen.
Aufgaben:
- aktive Mitarbeit in und Gestaltung der wissenschaftlichen Lehrveranstaltungen in den approbationskonformen Studiengängen B.Sc. Psychologie und M.Sc. Psychologie mit Schwerpunkt Klinische Psychologie und Psychotherapie sowie dem Studiengang M.Sc. Psychologie (2 LVS)
- Promotionsvorhaben mit eigener Fragestellung (z.B. im Kontext des Student Sexual Survey oder der arbeitsorientierten Psychotherapie) und damit Planung und Durchführung eines eigenen wissenschaftlichen Projektes
- Mitarbeit in der Hochschulambulanz für Forschung und Lehre für Erwachsene (HSA-E), u.a. die klinische Diagnostik und Beratung von Erwerbstätigen
- Mitarbeit in der universitären Selbstverwaltung der Abteilung und des Instituts für Psychologie
Voraussetzungen:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie (M.Sc. oder Dipl. Psych.), mit dem Schwerpunkt Klinische Psychologie und Psychotherapie
- feste Absicht oder begonnene Ausbildung zur/zum Psychologischen Psychotherapeuten*in (Die Praktische Tätigkeit II kann in der HSA-E absolviert werden. Es bestehen Kooperationen zu stationären Einrichtungen und Ausbildungsinstituten.)
- gute methodische und statistische Kenntnisse (z.B. SPSS, R, M Plus)
- Bereitschaft zur interdisziplinären Kooperation mit anderen Institutionen und Betrieben im Kontext des eigenen Promotionsvorhabens
- Engagement und Kreativität in der Lehre der neu zu etablierenden Studiengänge
- enge Zusammenarbeit in einem engagierten und wachsenden Team
Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.
Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.
Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich interrepräsentierten Geschlechts an.
Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Kröger per E-Mail: christoph.kroeger@uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.
Wir freuen uns auf ihre Online-Bewerbung bis zum 03.03.2025 unter der Kennziffer 2025/79 über unser Karriereportal bewerbung.uni-hildesheim.de.