Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
Im Institut für Psychologie, Abteilung Klinische Psychologie und Psychotherapie, des Fachbereichs 1 - Erziehungs- und Sozialwissenschaften - ist im Rahmen des BMAS-geförderten Projektes „Prävention für Versicherte mit psychischen Belastungen online“ in der Förderlinie „Innovative Wege zur Teilhabe am Arbeitsleben – rehapro“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (TV-L E 13, 100%) bis zum 29.02.2028 zu besetzten.
Aufgaben:
- aktive Mitarbeit in einem innovativen Forschungsprojekt (z. B. Forschungstätigkeiten, Pro-
jektorganisation, Betreuung und Kontaktpflege mit den Kooperationspartnern, Moderation
von Forschungsbesprechungen)
- Durchführung und Auswertung qualitativer Interviews
- Kontrolle der Datenerhebung, Auswertung von qualitativen und quantitativen Daten
- Erstellung von Publikationen sowie Projektberichten
Voraussetzungen:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M. Sc. oder Dipl. Psych.), mit
dem Schwerpunkt der Klinischen Psychologie und Psychotherapie oder Rehabilitations-
psychologie, oder vergleichbarer Fächer
- Bereitschaft zur interdisziplinären Kooperation mit medizinischen und beruflichen Rehabi-
litationseinrichtungen
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- gute methodische und statistische Kenntnisse (z.B. SPSS, R)
- großes Interesse an wissenschaftlichen Fragestellungen (medizinisch-psychosomatische
Rehabilitation; innovative Behandlungs- und Integrationsstrategien; klinisch-psychologi-
sche Diagnostik)
- eine begonnene Ausbildung zur/zum Psychologischen Psychotherapeuten*in ist er-
wünscht
- enge Zusammenarbeit in einem engagierten, kreativen und wachsenden Team
Eine Kombination der Aufgaben mit der Ausbildung zur/zum Psychologischen Psychotherapeutin / Psychotherapeuten ist möglich.
Ein Promotionsvorhaben in dem Kontext der Rehabilitationspsychologie ist erwünscht.
Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und junges Team. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, ist aber vollständig zu besetzen.
Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.
Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.
Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Fragen steht Ihnen Prof Dr. Kröger per E-Mail: kroegerc@uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.
Wir freuen uns auf ihre Online-Bewerbung bis zum 18.03.2024 unter der Kennziffer 2024/58 über unser Karriereportal bewerbung.uni-hildesheim.de.